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近幾年,在經(jīng)濟全球化、資源配置市場化、管理信息化和數(shù)字經(jīng)濟化發(fā)展新趨勢的背景下，我國已基本建成“4+1”中國管理會計體系，開辟了國際管理會計標準領域的先河,全國各單位的管理會計理念不斷深化，對預算管理、成本管理、績效管理和數(shù)據(jù)化管理等開展了較為廣泛的運用和探索。與此同時，新時代也給管理會計提出更高的要求，自2017 年，我國正式取消了會計從業(yè)資格證制度，在一定程度上降低了職業(yè)門檻，所以從業(yè)者綜合素質(zhì)相對較低。在我國，14億人口的泱泱大國僅會計從業(yè)者就超過2000萬人，而財務市場卻出現(xiàn)“多而不精”、“供低于求”的現(xiàn)象，能適應經(jīng)濟發(fā)展需求的高素質(zhì)管理會計高端人才供不應求。 面對新形勢，新任務，國家在近幾年對推進管理會計隊伍建設專門頒布了各項規(guī)范和意見，其中詳細介紹了對管理會計發(fā)展的管理方法和規(guī)劃。讓企業(yè)在進行管理會計部門的建設時，能夠有法可依，并根據(jù)法律要求不斷地完善企業(yè)的操作流程，讓企業(yè)的部門發(fā)展緊跟時代和法律的要求，落實管理會計的可操作性，將管理細化到每一個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中。

中國企業(yè)財務管理協(xié)會順應經(jīng)濟建設高質(zhì)量發(fā)展對管理會計人才的迫切需求，緊密圍繞中國管理會計事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃》及《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》等文件要求，通過《管理會計應用指引》中對管理會計領域的應用要求，提出“管理會計師職業(yè)能力評價(簡稱 MAA)”初級、中級、高級三個級別的培訓和評價標準，通過分級來確定不同級別的管理會計師履行工作職責應具備的相應專業(yè)知識和職業(yè)能力，培訓課程及評價標準符合中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展需要，培養(yǎng)新時代具有國際視野、符合中國國情的管理會計高端人才，壯大中國管理會計人才隊伍。

管理會計師MAA課程標準根據(jù)財政部《管理會計應用指引》中要求的知識體系，涵蓋戰(zhàn)略成本管理、資本運營管理、企業(yè)戰(zhàn)略運營與全面風險管理、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理、全面預算管理與控制、投融資決策實務、管理會計在績效管理中的應用、企業(yè)價值管理與提升、管理會計報告與信息系統(tǒng)建設、管理會計報告體系。這些課程的設置都是基于管理會計理論，扎根于中國企業(yè)共性的管理會計實踐經(jīng)驗，具有開創(chuàng)性，符合新時代中國特色管理會計制度要求。現(xiàn)面向所有報名參加職業(yè)能力培訓人員，通過管理會計師職業(yè)能力評價網(wǎng)進行遠程學習，培訓期滿后，進行本專業(yè)人才評價考試，考試成績合格者，由中國企業(yè)財務管理協(xié)會頒發(fā)相應級別職業(yè)能力評價證書，此證書是會計師職業(yè)能力人才從業(yè)的重要依據(jù)，同時納入國家級企業(yè)財務管理人才庫，為國家提供優(yōu)質(zhì)管理會計高端人才儲備。

隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國正在進行現(xiàn)代化的企業(yè)改革，追求高質(zhì)量發(fā)展，更多的企業(yè)管理工作人員希望財務工作人員深入挖掘財務數(shù)據(jù)的價值，幫助企業(yè)制定與實施更加合理的工作計劃，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更多的專業(yè)支持，提升企業(yè)核心競爭力，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。利用好管理會計為企業(yè)提供決策支持就顯得尤為迫切。身為企業(yè)的財務人員，應該為企業(yè)提供信息和數(shù)據(jù)，提供公司的決策和發(fā)展建議，可使企業(yè)發(fā)展思路更加清晰，逐漸實現(xiàn)與之相關的戰(zhàn)略發(fā)展目標，讓企業(yè)朝著制定的發(fā)展目標前進。

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