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有調(diào)查顯示，超過半數(shù)以上的企業(yè)都會對員工進(jìn)行背景調(diào)查，而超過三分之一的企業(yè)沒有意識并缺乏相應(yīng)的誠信管理機(jī)制。用人單位都為不誠信的員工付出過代價(jià)，員工的背景調(diào)查已經(jīng)成為公司招聘的剛需，那么企業(yè)到底該如何做背調(diào)才能有效地避免招聘風(fēng)險(xiǎn)呢？

雇前背調(diào)如果單由人力資源部門全面開展將會費(fèi)時費(fèi)力，無法保證信息的及時性以及有效性，同時也可能無法獲得對候選人最真實(shí)的評價(jià)和信息。相比之下，選擇專業(yè)的第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)來進(jìn)行雇傭風(fēng)險(xiǎn)管控，背調(diào)維度將夠全面，調(diào)查渠道更完全，背調(diào)流程夠規(guī)范，更能為企業(yè)挑選出“貨真價(jià)實(shí)”的人才。

傲信征信，隸屬于中國更具價(jià)值的雇傭風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢服務(wù)踐行者——傲信公司,于2019年成立，總部位于廣州，公司業(yè)務(wù)覆蓋全國，擁有高端的調(diào)研團(tuán)隊(duì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徍藞F(tuán)隊(duì),也有專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)和翻譯團(tuán)隊(duì)，專注于高端人才背調(diào)服務(wù)，目前產(chǎn)品涵蓋近30個調(diào)查項(xiàng)目，并首次將盡職調(diào)查的理念、經(jīng)驗(yàn)、工具及渠道移植到雇員背景調(diào)查領(lǐng)域，以盡職調(diào)查的視角及咨詢服務(wù)的方式，幫助企業(yè)雇主在人才甄選環(huán)節(jié)更加接近和掌握真相,幫助企業(yè)招到“對的人才，高效賦能雇傭決策!

目前，傲信已達(dá)成了“100+合作伙伴”，“10000+項(xiàng)目案例”的傲人業(yè)績，備受大家的青睞，這正是其傲信品牌優(yōu)勢與實(shí)力的呈現(xiàn)，做背調(diào)，傲信是您的智慧之選！

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。