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“微心愿”體現(xiàn)了員工們的心聲，心愿可大可小，從電飯鍋、電暖器到生活用品，涉及員工生活的點點滴滴。推進基層服務(wù)型企業(yè)社工站建設(shè)，就是要以一件件看得見、摸得著的好事、實事服務(wù)員工、打動員工、讓員工信任，做好員工的貼心人。

為提高社工點亮“微心愿”活動的針對性和實效性，西區(qū)員工樓企業(yè)社工服務(wù)站以困難員工、貧困員工、殘疾員工等困難弱勢群體為重點，采取定期電話探訪、入戶走訪等多種形式，讓員工亮明“微心愿”。在活動啟動1個月以來，共走訪員工50余人次、收集員工合理愿望10余個，社工將企業(yè)員工“微心愿”進行登記，確保每一個收集到的“微心愿”絕不落空。

此次微心愿活動受益員工10余人次，發(fā)放項目宣傳資料50多份，不僅溫暖了員工的心，拉近了社工與員工之間的距離，更是營造了良好的暖心關(guān)懷的社區(qū)氛圍，同時擴大企業(yè)社會工作的影響力，提高了企業(yè)社工站的知曉度。

微心愿認領(lǐng)

微心愿物資派發(fā)

寫稿人：胡社工

夏港街西區(qū)員工樓企業(yè)社工服務(wù)站

2021年12月16日

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