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“人才公寓的條件比我想象的好太多了，空調(diào)、熱水器、書桌、床等家具家電一應俱全，真正實現(xiàn)‘拎包入住’!”在位于德清雷甸鎮(zhèn)的陸記智云科創(chuàng)園人才公寓，來自杭州的桔充充(湖州)新能源有限公司總經(jīng)理周國軍已住了半年時間。

目前，這個嶄新的人才公寓入住率已達100%。一個集創(chuàng)業(yè)孵化服務、政府政策咨詢、區(qū)域產(chǎn)業(yè)集聚于一體的公共服務人才新平臺在德清縣雷甸鎮(zhèn)逐漸成熟。

從宜居、宜業(yè)到宜創(chuàng)，近年來，雷甸鎮(zhèn)始終堅持將人才工作放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，緊扣企業(yè)人才需求實際和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要，充分發(fā)揮平臺引力作用，搭建好企業(yè)與人才之間的“連心橋”，激活企業(yè)引才育才用才活力。

從“引鳳筑巢”到“筑巢引鳳”

連日來，在桔充充新能源有限公司生產(chǎn)車間，工人忙著趕制新能源汽車智能無線充電樁及配套電路板。“來雷甸真是選對了地方，現(xiàn)成的廠房，3月裝修，4月投產(chǎn)，預計今年年產(chǎn)值能達5000萬元。”周國軍說。

該企業(yè)瞄準新能源汽車領域，將大數(shù)據(jù)技術(shù)與物聯(lián)網(wǎng)融合應用，自主研發(fā)智能無線充電樁等綠色新能源產(chǎn)品。之前，企業(yè)從事技術(shù)開發(fā)，產(chǎn)品量產(chǎn)后，一直苦于找不到合適的生產(chǎn)廠房，而雷甸鎮(zhèn)新落成的陸記智云科創(chuàng)園，讓桔充充擁有了屬于自己的生產(chǎn)場地。

從“引鳳筑巢”到“筑巢引鳳”，前后順序的差別，體現(xiàn)的是雷甸鎮(zhèn)對引才、聚才、留才的不懈追求。2017年，德清雷甸科技園改建自當?shù)匾粋€閑置廠房，聚焦智能制造、智能網(wǎng)絡汽車核心零部件兩大主導產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)相關企業(yè)與項目的引進孵化。目前已有20余家企業(yè)入駐，孵化規(guī)上企業(yè)4家。

陸記智云科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園也是雷甸新舊動能轉(zhuǎn)換的“試驗田”，其前身是一家小型服裝廠，通過對地塊的重新規(guī)劃，投資1億元，建成了工業(yè)樓和人才公寓，原本8.58畝土地釋放出了2.35萬平方米的建筑面積，極大提升了畝均效益。

近年來，雷甸鎮(zhèn)出臺《雷甸鎮(zhèn)種子資金》、探索研究《雷甸鎮(zhèn)“人才引育”補貼新策》等一系列鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政策禮包，深化政府和企業(yè)的聯(lián)系，鼓勵企業(yè)主動出擊、積極作為，以更加開放有力的政策、更加靈活務實的措施，集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才、造就高水平人才隊伍、打造最優(yōu)人才生態(tài)環(huán)境。

以“人才鏈”服務“產(chǎn)業(yè)鏈”

“我們在雷甸購置了兩層廠房，目前正在進行設備安裝，未來企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定了。”近日，位于德清雷甸陸記智云科創(chuàng)園的浙江賽威科光電科技有限公司總經(jīng)理金炯正高興地為新發(fā)展奔走。他介紹，今年企業(yè)預計營收3000萬元左右，“小升規(guī)”也提上了日程。

依托開發(fā)科研用高端儀器的專業(yè)能力，金炯率領的浙江賽威科光電科技有限公司的合作商橫跨各大高校、中科院研究所、大企業(yè)研發(fā)部門，以及各類有機光電行業(yè)材料供應商和面板生產(chǎn)廠家。

今年年初，賽威科在雷甸科技園的廠房租用合同到期，準備在雷甸周邊尋找新的生產(chǎn)場地。“在周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)初步挑選到了合適的廠房，但最后還是雷甸鎮(zhèn)政府真誠和周全的服務，讓我們再度留了下來。”金炯對記者說。

在雷甸鎮(zhèn)政府的協(xié)調(diào)下，賽威科購置了陸記智云科創(chuàng)園的兩層廠房，一共1900平方米，硬件設施一應俱全，企業(yè)只需根據(jù)生產(chǎn)需求對廠房進行簡單的分隔與設備安裝，無縫實現(xiàn)提檔升級。

在德清雷甸，和賽威科一樣具有創(chuàng)新標識的新鮮血液，正為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。以雷甸科技園、陸記智云科創(chuàng)園為載體，圍繞高端裝備制造、電力電氣、新材料等重點產(chǎn)業(yè)，該鎮(zhèn)挖掘重點企業(yè)資源，充分發(fā)揮人才企業(yè)的主體作用，以“領頭羊”帶“群羊”提升整體人才創(chuàng)業(yè)新環(huán)境，構(gòu)建形成“一個帶一批，一批帶一地”的“多米諾效應”。

打造引才聚才“強磁場”

“水不激不躍，人不激不奮。”做好人才工作要有真誠的服務意識，主動想人才所想、急人才所急、辦人才所需，才能真正留得住人才。

今年年初，德清縣委組織部聯(lián)合雷甸鎮(zhèn)、莫干山鎮(zhèn)在莫干“論劍谷”會議中心開展“智匯同行 創(chuàng)享未來”人才走親主題活動，雷甸鎮(zhèn)通過活動交流傾聽人才企業(yè)的工作感受，了解他們的實際困難，破解他們的心中疑惑，做到不僅要“留住人”，還要“拴住心”。

同時，雷甸對全鎮(zhèn)人才項目實施清單式管理、全程化跟蹤，精準性服務，鎮(zhèn)人才工作專班對照人才項目申報的標準和條件，通過上下調(diào)、全程跟、對標核、及時報，為企業(yè)人才項目申報提供精準服務。今年，雷甸鎮(zhèn)出臺《關于企業(yè)人才子女就學問題的相關規(guī)定》，為企業(yè)技能人才和高層次人才的子女就學提供便利。

近年來，雷甸鎮(zhèn)也在全力提升人才服務“軟環(huán)境”，以一杯咖啡為媒，共謀發(fā)展機遇。6月30日，悅讀悅享雷甸書房正式對外開放，其中包含人才會客廳、咖啡吧、閱覽室等功能，為人才提供配套休閑娛樂的場地，不斷拓寬互動交流平臺，從而更好地服務人才。

雷甸鎮(zhèn)黨委書記陳奇表示，下一步，將繼續(xù)以人才平臺為載體，積極發(fā)揮企業(yè)引才主體作用，以政府最優(yōu)的服務用心用情用力打好“引、育、留”組合拳，切實加快引才聚才的步伐，構(gòu)建起一整套人才生態(tài)體系，形成引才聚才“強磁場”。(記者 沈曉顏通訊員 潘江偉 姚麗赟)