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持續(xù)極端高溫天氣之下，凸顯做好勞動者高溫保護之重?！豆と巳請蟆啡涨熬鸵浴犊崾钕碌膭趧诱邫?quán)益保護引關(guān)注：“因工中暑”認定工傷難在哪》為題刊發(fā)報道，勞動者因勞動關(guān)系不清晰、未簽訂勞動合同、未繳納工傷保險等原因，想通過工傷認定方式維權(quán)難度較大。

依照《職業(yè)病分類和目錄》，凡職業(yè)性中暑即可認定工傷。然而，從報道情況看，當(dāng)下仍然存在高溫保護不到位、出事后維權(quán)難等情況：有不少勞動者自身都不知道“中暑”也可申報工傷，對熱射病更知之甚少;還有用工不簽勞動合同者，此外，工傷認定需進行職業(yè)病診斷，但一些用人單位不配合提供相關(guān)證據(jù)材料，事后舉證難。

凡此種種，都說明在推動高溫保護上還存在盲區(qū)和死角。事實上，充分重視做好高溫保護，法規(guī)政策導(dǎo)向已經(jīng)十分明晰——2012年頒布的《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定了相關(guān)部門和用人單位做好高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作的職責(zé)和要求。人社部、全國總工會等多部門歷年印發(fā)《關(guān)于做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作的通知》等，重點重申不外乎兩項：其一，加強勞動安全保護，合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加休息時間、減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等;其二，應(yīng)足額發(fā)放到位的高溫費，一分不能少。對照文前所述，在推動落實上，還必須以暢通舉報投訴渠道、強化執(zhí)法監(jiān)管等來加以重點防范。必要時，司法部門要以公益訴訟、法律援助等展開司法救濟，對受害者施以援手，不能讓其索賠無門、追責(zé)無門。

高溫之下，當(dāng)前一個重點還要加強對新業(yè)態(tài)人員、一線防疫人員等的高溫保護。以外賣小哥為例，從基層實際運轉(zhuǎn)情況看，越到中午，越成跑單“黃金”時段。越是極端高溫，越是下單量激增，“玩命兒跑”成了一些外賣員的生存現(xiàn)實。應(yīng)對極端高溫天氣，美團不久前啟動“高溫保護”應(yīng)急機制，從做法看，重點也有兩項：其一，根據(jù)氣象預(yù)警來調(diào)整配送范圍，合理優(yōu)化取送路線，并設(shè)置相應(yīng)“高溫關(guān)懷金”，逐單發(fā)放專項跑單補貼。其二，在沿途黨群服務(wù)中心、居委會、美食城等場所設(shè)“防暑驛站”，在配送站點設(shè)“同舟守護1㎡”健康服務(wù)專區(qū)，提供防暑降溫補給、食品和藥品等。加大對無固定工作場所、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員高溫保護。比如，分析大數(shù)據(jù)，增加補貼，降低跑單次數(shù)，限定日最高跑單數(shù)量，降低工作難度，控制戶外作業(yè)時間等。

高溫終有期，對勞動者關(guān)懷和保護應(yīng)持久。勞動者一旦因中暑引發(fā)“熱射病”，即便受到及時救治，對人體所造成的傷害可能是終身。加強高溫保護，要做到預(yù)防在前，尤其對涉高溫戶外作業(yè)單位，必須把預(yù)案做在前，把責(zé)任落實在前，消除盲點補足短板。此外，牢牢夯實用工單位主體責(zé)任，不能等到出事后追責(zé)無門，絕不讓高溫保護成為“紙面權(quán)益”。(評論員涂建敏)