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大學(xué)生秋季校園招聘正如火如荼開展中，諸多本地企業(yè)組團(tuán)走進(jìn)在錫高校攬才，呈現(xiàn)供需兩旺的良好態(tài)勢。記者日前獲悉，得益于校地合作日益緊密，今年秋招本地企業(yè)熱衷于組團(tuán)進(jìn)校招聘，進(jìn)校企業(yè)數(shù)量、提供的崗位數(shù)量明顯多于往年同期。

10月25日，無錫太湖學(xué)院內(nèi)的招聘現(xiàn)場熱鬧非凡。10月26日，江南大學(xué)在今秋第三次開設(shè)新吳區(qū)專場招聘會，無錫學(xué)院舉行錫山區(qū)專場招聘會，眾多企業(yè)帶來大量優(yōu)質(zhì)崗位，吸引學(xué)生咨詢、應(yīng)聘。從多所在錫高校了解到，今年秋季大學(xué)校園招聘中招聘、求職雙方供需兩旺。無錫村田電子有限公司人事科長吳志明介紹，公司根據(jù)在無錫地區(qū)的中長期發(fā)展愿景以及人才儲備考慮，每年都從高校招聘數(shù)十人，期待本地高校的優(yōu)秀畢業(yè)生加入。無錫學(xué)院2023屆畢業(yè)生張慧敏家在河南，所學(xué)專業(yè)是通信工程，計(jì)劃畢業(yè)后留在無錫。她表示，在招聘會上看到本地企業(yè)提供的諸多崗位與她的專業(yè)適配度比較高。

無錫學(xué)院學(xué)生工作處負(fù)責(zé)人張燦龍說，今年6月，無錫學(xué)院送走了轉(zhuǎn)設(shè)后的首屆畢業(yè)生，隨即部署2023屆畢業(yè)生校園招聘事宜，“我們學(xué)校今年秋招比去年提早了兩個月。” 該校2022年秋季校園招聘啟動以來，無錫各區(qū)(市)、行業(yè)協(xié)會組織企業(yè)陸續(xù)組團(tuán)走進(jìn)學(xué)校，累計(jì)為學(xué)生提供了近4000個優(yōu)質(zhì)崗位。“錫山區(qū)、市人才服務(wù)中心、梁溪區(qū)還將陸續(xù)組織近百家企業(yè)進(jìn)校舉辦專場招聘會。”張燦龍說。

采訪中，多所高校就業(yè)指導(dǎo)老師表示，近年來校地雙方在專業(yè)設(shè)置與地方產(chǎn)業(yè)深度契合的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加深人才招引、精準(zhǔn)招聘等方面的合作，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。江南大學(xué)已與11個無錫區(qū)(市)、園區(qū)建立人才薦才合作，與無錫市人社系統(tǒng)默契配合，力求崗位信息與求職信息“無縫對接”，鼓勵、吸引畢業(yè)生到本地重點(diǎn)單位、行業(yè)就業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，江南大學(xué)、無錫學(xué)院2022屆畢業(yè)生留錫率均接近30%。江大2022屆畢業(yè)生中有1439人留錫，其中研究生占65%，留錫率比上一年增長了4%。

“今年秋招最大的變化是進(jìn)校的本地企業(yè)比以往多了不少，更利于吸引學(xué)生留錫就業(yè)。”江南大學(xué)就業(yè)處副處長張婕英介紹，自9月26日開放線下組團(tuán)招聘以來，學(xué)校已經(jīng)舉行線上、線下招聘會近300場。無錫高新區(qū)、梁溪區(qū)等五個區(qū)(市)和部門組團(tuán)陸續(xù)進(jìn)校開展專場招聘活動，累計(jì)有200多家重點(diǎn)單位為學(xué)生提供4000多個優(yōu)質(zhì)崗位。“今年秋季開學(xué)以來，本地企業(yè)進(jìn)校園的數(shù)量為296家，和2020年同期相比增加了126家，提供的崗位數(shù)增加了1229個。后期，學(xué)校將持續(xù)開展無錫人才專場、校友企業(yè)專場多種形式的市校共建系列校園招聘活動，助力更多的學(xué)子留在無錫、服務(wù)無錫。”張婕英說。(記者陳春賢)