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    當前熱門:泉州“一院一策”引領大院大所提質增效
    2022-10-10 16:27:37   來源:中國經(jīng)濟網(wǎng)  分享 分享到搜狐微博 分享到網(wǎng)易微博


    【資料圖】

    今年,泉州市科技局按照市委、市政府“抓創(chuàng)新促應用”專項行動部署,以效益為導向,制定出臺《推廣中鞋革晉江院經(jīng)驗 促進科技創(chuàng)新平臺“提質增效”工作方案》,按照大院大所的性質、發(fā)展階段、建設模式,“一院一策”推動科研院所采取“院所+公司”模式,以院所為研發(fā)創(chuàng)新和人才聚集平臺、以產業(yè)化公司為技術轉化和市場運營平臺,加快建立健全市場化運營管理機制。

    積極推動院所與企業(yè)開展創(chuàng)新合作,通過征集發(fā)布企業(yè)技術需求、實施“創(chuàng)新券”補助政策、組織實施中科院服務地方計劃(STS)、產學研合作項目等多項措施,鼓勵科研院所發(fā)揮技術、人才優(yōu)勢,積極服務企業(yè),促進大院大所提質增效,加快構建以大院大所為引領的高能級創(chuàng)新平臺體系,打造科技創(chuàng)新策源引擎,為產業(yè)轉型升級提供重要技術支撐。

    支持和推動科研院所建立完善以“用”為導向的人才評價激勵機制。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊建設,自主選聘科研人員,采取科研項目績效獎勵、雙聘兼職取薪、成果轉化收益分成等多種激勵方式,建立與創(chuàng)新能力、創(chuàng)新績效相匹配的評價和收入分配制度,充分調動科研人員積極性。推動清源創(chuàng)新實驗室試行職務科技成果權屬混合所有制改革,推進實驗室建立優(yōu)秀人才引培制度,制定20余項關于人才認定、薪酬管理等方面的內部制度,為不同層次的科研人才提供具有吸引力的年薪制度和各類配套政策。清源創(chuàng)新實驗室現(xiàn)有科研團隊19個,圍繞實驗室科研方向,通過“全職招聘”“雙聘雙跨”等形式引進全職全時科研人才98人,吸納石化學院在讀博、碩士研究生約400人進入實驗室開展科研活動,在泉港眾創(chuàng)園區(qū)內孵化企業(yè)7家。

    今年來,大院大所質效快速提升,截止目前已服務企業(yè)1000多家,為企業(yè)解決技術難題191余項,與企業(yè)合作研發(fā)及技術成果轉化項目136項,為企業(yè)提供技術服務和咨詢項目644項。泉州華中科技大學智能制造研究院、石獅市中紡學服裝及配飾研究院等2家大院大所入選全國首批“科創(chuàng)中國”創(chuàng)新基地。海時中心科學館2022年6月1日起對外試運營,獲批全國2022年度第一批“北斗科普教育基地”稱號;微園區(qū)及時空科創(chuàng)基地共新入駐企業(yè)10家。(許麗云 黃安妮)

    (責任編輯:王璐瑤)

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