亚洲欧美在线人成|亚洲国产日韩欧美综合久久|亚洲国产精品综合久久网络|精品福利日韩欧美综合天天网

    <strike id="msocu"><fieldset id="msocu"></fieldset></strike>
  • <th id="msocu"></th>
    <table id="msocu"></table>
  • <button id="msocu"><dd id="msocu"></dd></button><option id="msocu"><dd id="msocu"></dd></option>
  • <wbr id="msocu"></wbr>
  • <pre id="msocu"></pre>
    您當前的位置 :頭條 >
    總經理女兒高考710分,上市公司發(fā)文祝賀?當地教育局回應 當前速遞
    2023-06-26 11:49:51   來源:南方日報微信公眾號  分享 分享到搜狐微博 分享到網易微博

    眼下正值全國多地高考出分


    (相關資料圖)

    科創(chuàng)板上市公司三達膜

    6月24日在官方微信公號上

    發(fā)消息稱

    該公司總經理方富林之女

    高考成績710分

    喜獲2023福建省物理類最高分

    勇奪狀元

    文章已無法查看

    廈門市教育局:正在核實

    文章發(fā)出后,迅速引發(fā)關注。三達膜董事長藍偉光更是發(fā)朋友圈慶祝此事,“托方總千金的福,三達膜的公眾號的閱讀量首次突破十萬加”。

    三達膜董事長藍偉光朋友圈截圖。

    文中部分表述也惹來爭議。有股民認為,總經理女兒高考獲得好成績,意味著公司“后繼有人”,看好公司未來發(fā)展;還有股民表示要“買100(股)沾點喜氣”。不過,也有股民認為,這屬于“不當炒作”“公器私用”。

    據了解,該公司還在文章中標注了公司的股票代碼。目前,三達膜官微已將相關文章刪除。

    據每日經濟新聞,記者25日以投資者身份致電三達膜負責信披部門。對方表示:“我們也看到這個事,具體不清楚……(對市場)暫時沒有什么影響,今天也不是交易日。”其表示,這個并不屬于信息披露部門管,而是由市場部、品牌方面的同事負責。

    廈門市教育局向上游新聞記者表示,已經注意到三達膜公眾號文章,相關科室正在向該企業(yè)核實文中提到學生的情況,下一步會公布相關情況。

    公司行為違規(guī)嗎?

    天眼查網站顯示,三達膜環(huán)境技術股份有限公司,成立于2005年,是一家以從事生態(tài)保護和環(huán)境治理業(yè)為主的企業(yè),注冊資本33388萬人民幣,是三達膜集團的主公司。上交所網站顯示,該公司于2019年在科創(chuàng)板上市。

    據《證券法》相關規(guī)定,官方微信公眾號并非上市公司指定的信息披露平臺,因此,賬號發(fā)布與上市公司經營無關的內容,也并不導致違規(guī)。比如,不少上市公司會在官微發(fā)布節(jié)日祝福、高管對外捐贈、公司的好人好事等。

    對此,廣東晟典律師事務所律師、高級合伙人毛鵬認為,企業(yè)賬號發(fā)布與經營無關的內容,并不能認定違法違規(guī),這也是企業(yè)自身經營決策的權利。但擅自將企業(yè)賬號用于對某個股東親友的宣傳,則暴露出企業(yè)在賬號管理上存在問題。

    網友評論

    此前,教育部曾多次發(fā)文明確禁止炒作“高考狀元”。

    北京嘉維律師事務所律師趙占領表示,教育部和福建省教育廳的相關規(guī)定,明確針對的對象是中學、教師等責任主體,發(fā)文的對象是高校、教育管理部門、招生考試機構、中學和老師。也就是說,除了前述主體之外,其他主體并不受約束。嚴格來講,上市公司發(fā)文祝賀總經理的孩子獲得高考狀元,并不違反教育部和福建省教育廳的規(guī)定。

    趙占領還表示,該公司的行為可能并不完全妥當,其一,該事項與上市公司的經營完全無關;其二,上市公司屬于公眾公司,盡管存在實際控制人,但法律上公司屬于全體股東,從事這種宣傳似乎把公司完全當做高管個人的。

    他說,上市公司無論發(fā)文祝賀高管孩子取得高考狀元,還是發(fā)文祝賀孩子考多少分,或者考上清華北大,這些行為性質都相同,并不違法違規(guī),但是卻不妥當。

    來源:南方日報綜合中國新聞網、證券時報等

    關鍵詞:


    [責任編輯:ruirui]





    關于我們| 客服中心| 廣告服務| 建站服務| 聯(lián)系我們
     

    中國焦點日報網 版權所有 滬ICP備2022005074號-20,未經授權,請勿轉載或建立鏡像,違者依法必究。