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隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇春風(fēng)的吹拂、全力拼經(jīng)濟(jì)政策信號(hào)的釋放，企業(yè)信心明顯提升，智聯(lián)招聘《2023年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》的數(shù)據(jù)表明，71.9%的企業(yè)看好經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具備信心。全面解封后的第一個(gè)招聘季，求職者也活躍起來(lái)，春節(jié)后首周求職人數(shù)同比增長(zhǎng)19.1%，第二周簡(jiǎn)歷投遞環(huán)比增長(zhǎng)59.3%，快速增長(zhǎng)的數(shù)字展現(xiàn)出了當(dāng)前高漲的求職熱度。

各大企業(yè)也都在春招時(shí)搶人，優(yōu)化招聘流程、提高招聘效率成為打贏(yíng)人才“爭(zhēng)奪戰(zhàn)”的關(guān)鍵。為全面提升企業(yè)招聘成功率，優(yōu)化HR的招聘體驗(yàn)，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏(yíng)計(jì)劃”，為企業(yè)客戶(hù)提供更加精細(xì)化的服務(wù)。通過(guò)聚集一批行業(yè)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家，憑借專(zhuān)業(yè)化服務(wù)幫助企業(yè)提升職位與求職者的匹配效率。企業(yè)智贏(yíng)計(jì)劃推出以來(lái)持續(xù)升級(jí)，今年春季招聘期間，平臺(tái)型產(chǎn)品——“招聘搭檔”上線(xiàn)。產(chǎn)品目前供企業(yè)用戶(hù)免費(fèi)使用，用戶(hù)在發(fā)現(xiàn)某個(gè)職位招人難時(shí)，可以立即在對(duì)話(huà)框內(nèi)與“招聘搭檔”對(duì)話(huà)，尋求“招聘搭檔”的幫助。

對(duì)于企業(yè)HR來(lái)說(shuō)，在招聘旺季篩選海量簡(jiǎn)歷是一件“苦差事”，很多企業(yè)每天收到的簡(jiǎn)歷甚至能將HR淹沒(méi)。“招聘搭檔”基于智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)能力和 AI算法能力，對(duì)職位和簡(jiǎn)歷深刻洞察，通過(guò)設(shè)置職位關(guān)鍵詞，優(yōu)化推薦方案，即可幫助企業(yè)快速篩選簡(jiǎn)歷，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)推薦人才，不僅解決“準(zhǔn)”的問(wèn)題，也極大節(jié)省了企業(yè)HR的時(shí)間成本。

招聘旺季，HR在線(xiàn)溝通過(guò)的求職者的數(shù)目不容小覷，這其中有許多“問(wèn)候即失聯(lián)”的意向候選人，發(fā)出真誠(chéng)的溝通問(wèn)候卻被忽視，除了浪費(fèi)企業(yè)挑選候選人的時(shí)間，一腔熱情也付諸東流。 “招聘搭檔”推薦人選均為30小時(shí)內(nèi)活躍人才，人才回復(fù)率高，有效避免用戶(hù)暫無(wú)求職需求或者長(zhǎng)時(shí)間未上線(xiàn)等導(dǎo)致的溝通錯(cuò)位問(wèn)題，提升招聘效率。

數(shù)字化趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)，企業(yè)與求職者兩端在追求更加有效、便捷的招聘和求職體驗(yàn)。智聯(lián)招聘對(duì)“企業(yè)智贏(yíng)計(jì)劃”深耕運(yùn)作，進(jìn)行持續(xù)性的技術(shù)升級(jí)、提供精細(xì)化服務(wù)，并且及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)需求的變化去更新迭代平臺(tái)型產(chǎn)品。今年春招季，“招聘搭檔”將有效解決企業(yè)對(duì)于“精準(zhǔn)”和“效率”的核心需求。

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