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第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，2020年我國15～64歲的藍(lán)領(lǐng)人口約為4億人，主要從事制造業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)等。隨著社會分工細(xì)化和需求個性化特征日益明顯，新的藍(lán)領(lǐng)崗位也在不斷出現(xiàn)。按照等級從低到高來分，藍(lán)領(lǐng)可分為新鮮藍(lán)領(lǐng)、銳意藍(lán)領(lǐng)和貴族藍(lán)領(lǐng)，這幾個類型在就業(yè)市場上的競爭力遞增。找工呀人力資源服務(wù)平臺根據(jù)市場實際，通過“互聯(lián)網(wǎng)+線下門店”共同發(fā)力，將崗位與相應(yīng)人才進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，實現(xiàn)“工人找工易、企業(yè)招工快”的目標(biāo)。

目前，找工呀線上平臺包括公眾號、小程序、APP等，平臺具有三大優(yōu)勢。一是崗位類型豐富，與華為、OPPO、中國電建、小鵬汽車等2W+企業(yè)用戶合作，提供制造業(yè)、倉儲物流業(yè)、修理業(yè)、批發(fā)零售及食品等多個行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)崗位。二是大數(shù)據(jù)發(fā)揮強(qiáng)大作用，找工呀借助SCRM管理系統(tǒng)完成會員精準(zhǔn)畫像，通過大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配，在藍(lán)領(lǐng)儲備池完成用工篩選及推薦，并快速裂變，完成用戶指數(shù)級增長，擴(kuò)大藍(lán)領(lǐng)儲備池。三是有“保姆式”貼心服務(wù)，即為藍(lán)領(lǐng)提供工作、生活、娛樂、社交等不同需求領(lǐng)域的服務(wù)，不僅幫他們找到工作，還提供精神上的愉悅，提升幸福感，助力門店用戶留存。

對于線下門店加盟者，找工呀則提供了讓他們省心的開店支持，包括協(xié)助選址、證照辦理、裝修設(shè)計、駐店指導(dǎo)、培訓(xùn)實習(xí)、引流拓客、開業(yè)活動、營銷支持8大支持。嚴(yán)格把關(guān)裝修風(fēng)格，統(tǒng)一采用黃綠配色視覺形象;通過抖音等公域平臺精準(zhǔn)導(dǎo)入流量，為門店引流;開展商學(xué)院專項培訓(xùn)，提供產(chǎn)品、人員、服務(wù)及營銷等領(lǐng)域的教學(xué)，手把手帶新人，使新人快速上手。

作為新銳藍(lán)領(lǐng)資源服務(wù)品牌，找工呀擁有強(qiáng)大的品牌背書，依托集團(tuán)公司(快樂沃克-證券代碼：831662)超20年的行業(yè)深耕經(jīng)驗，總部設(shè)在北京，華北、華東、華南、西北、西南五大區(qū)域設(shè)有40多家子公司，業(yè)務(wù)覆蓋400多個城市，構(gòu)建“一地委托、服務(wù)全國”的綜合性一站式互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)體系。

與多種加盟商的經(jīng)營模式相似，找工呀采用的是共經(jīng)營的模式。不同的是，找工呀還采用共成長的經(jīng)營模式，總部會及時更新知識庫，做好每個加盟店的調(diào)研評估，詳細(xì)了解不同店鋪的優(yōu)勢與需求，因地制宜進(jìn)行數(shù)據(jù)篩選、分析，不斷提升崗位推薦的精準(zhǔn)度，使加盟商能夠放心經(jīng)營、輕松經(jīng)營。未來，找工呀將始終攜手合作門店發(fā)力藍(lán)領(lǐng)賽道，互惠共贏。