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    哪些情況屬于違法終止勞動(dòng)合同?終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
    2023-06-01 08:51:41   來(lái)源:律速網(wǎng)  分享 分享到搜狐微博 分享到網(wǎng)易微博

    終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;屬于違法終止的,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金;屬于其他情形的,單位無(wú)需補(bǔ)償或賠償。

    終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么的法律依據(jù)

    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。



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