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12月10日，國家衛(wèi)健委科技教育司發(fā)布了最新一批部分機構(gòu)醫(yī)學(xué)科研誠信案件調(diào)查處理情況，通報了38起案件及調(diào)查處理結(jié)果。通報顯示，涉事醫(yī)生存在代寫代投論文、篡改數(shù)據(jù)圖片等問題，這些論文大多與一場學(xué)術(shù)打假相關(guān)。

去年2月，知名學(xué)術(shù)打假人伊麗莎白·比克(Elisabeth Bik)及其團隊發(fā)現(xiàn)了400多篇論文涉嫌造假，主要集中在生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域microRNA等領(lǐng)域的研究，引發(fā)了學(xué)術(shù)期刊對論文的大規(guī)模調(diào)查。今年11月，學(xué)術(shù)期刊《細(xì)胞生物化學(xué)雜志》甚至發(fā)布了一期全部由129篇論文的撤稿聲明組成的增刊。

今年6月，國家衛(wèi)健委官網(wǎng)開設(shè)醫(yī)學(xué)科研誠信專欄，對各級衛(wèi)生健康行政部門所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、醫(yī)學(xué)科研機構(gòu)按照《醫(yī)學(xué)科研誠信案件調(diào)查處理規(guī)則(試行)》查實并公開通報的科研誠信案件調(diào)查處理結(jié)果予以轉(zhuǎn)載通報。截至目前，被通報次數(shù)最多的山東某醫(yī)院已有145名醫(yī)護人員被處理。

有醫(yī)生將學(xué)術(shù)不端行為歸咎于職稱評審制度。一位自稱涉事論文作者的人曾向?qū)W術(shù)打假人求情，“沒有論文，注定無法向上晉升職稱，職稱上不去，養(yǎng)家都困難。我也想自己有整塊時間做點科研，但是不可能。白天門診和手術(shù)，下班后還要管孩子。僅僅晚上10點以后有點時間，但這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。”

但在學(xué)術(shù)打假人看來，“醫(yī)生不發(fā)論文、不晉升職稱也不會就過不下去，就算要發(fā)論文，也不用非得作假，只要有心，基層的臨床也可以寫出很好的論文。”

一位三甲醫(yī)院的副主任醫(yī)師就表示，在醫(yī)生晉升中，SCI論文從來都只是各種要求中的一項。其他要求包括工作態(tài)度、職業(yè)道德、廉潔操守、門診工作量、急癥工作量、下鄉(xiāng)、支邊、工作年限、是否有醫(yī)療事故和投訴，等等。

在她看來，能發(fā)表高水平SCI論文的醫(yī)生，對科研范式和對相關(guān)研究方向宏觀的把握都是有水平的。之所以論文在評價體系受到口誅筆伐，因為其他指標(biāo)要么是“軟要求不能評判”，要么大家“混混都能過去”，要么“熬到年限就行”。“買論文的只是混個職稱，沒有誰能買成真正的人才。但要是把整個制度都廢掉又沒有更好的替代方案，只會導(dǎo)致更大面積的學(xué)術(shù)腐敗。”

但現(xiàn)實中，一些醫(yī)院和科研單位在評價時不細(xì)究發(fā)表的論文是否產(chǎn)生了真正有意義的學(xué)術(shù)研究，更看重發(fā)文量逐年攀升的表面風(fēng)光。不少醫(yī)生也缺乏時間、缺乏培訓(xùn)、英語水平不高、實驗室資源不足……一批服務(wù)他們的第三方公司應(yīng)運而生。學(xué)術(shù)界近年發(fā)現(xiàn)的有組織偽造論文的“論文工廠”，這些“工廠”制造數(shù)據(jù)，根據(jù)需求生成論文以供銷售，提供了“一種高效的商業(yè)模式”。有的“工廠”不僅搞定文章造假本身，還包括后續(xù)流程：論文提交、買通同行評審、買賣署名等。

2018年，廣東省一位學(xué)術(shù)期刊的編輯曾對他所在的一個“萬方數(shù)據(jù)期刊交流”QQ群兩個月內(nèi)的4898條文本信息進行了關(guān)鍵詞統(tǒng)計，出現(xiàn)了3922次涉及“買賣需求”的信息。其中包括代寫 (1453次) 、畢業(yè)論文 (988次) 、過稿轉(zhuǎn)讓 (570次) 、大量接單 (497次)等。除了大量與論文寫作和發(fā)表相關(guān)的信息以外,還有少量涉及專利與軟件著作權(quán)包辦、課題申報代寫、主編掛名等涉及學(xué)術(shù)交易的信息。

他發(fā)現(xiàn), 醫(yī)學(xué)和經(jīng)濟領(lǐng)域“過稿轉(zhuǎn)讓”問題較嚴(yán)重。一些代筆公司 (或個人)以作者身份向編輯部提出要求并更改、增加作者和機構(gòu)單位，通過這種方式將“過稿”(錄用稿)轉(zhuǎn)讓給“論文消費者”。

這背后其實是巨大的利益。一些人走學(xué)術(shù)不端的捷徑，花費不高的成本，就能騙取科研資金、學(xué)術(shù)榮譽、職稱評定，有的甚至還走上了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。很多單位會對發(fā)表論文的研究人員發(fā)放現(xiàn)金獎勵，也進了造假者的腰包。

更可怕的是，在科研競爭這條賽道，往往“一步領(lǐng)先、步步領(lǐng)先”。走捷徑的人搶先發(fā)了論文、拿了獎勵、評了職稱，戴了“帽子”、占了“位子”，堵住了踏實科研熬出成果的后來人的發(fā)展空間。這恰恰是“劣幣驅(qū)逐良幣”的過程，也逼得一些后來人不得不加入“內(nèi)卷”，同流合污。

解決這個問題，首先解決的是評價機制的改進。2018年7月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于深化項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革的意見》，相關(guān)部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于開展清理“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”專項行動的通知》。

今年全國兩會召開前夕，科技部部長王志剛在新聞發(fā)布會上就說道，論文本身是好東西，但如果把論文作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，就走向了問題的反面，走向極端，因此強調(diào)的是“不唯”。

8月，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)健委、國家中醫(yī)藥局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，要求破除過去職稱評審中的“唯論文、唯學(xué)歷、唯獎項、唯‘帽子’”傾向，不把論文、科研項目、獲獎情況、出國(出境)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、博士學(xué)位等作為申報的必要條件。

另一方面，則要通過制定通用學(xué)術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和懲治學(xué)術(shù)不端的嚴(yán)厲制度，追繳學(xué)術(shù)不端的名利所得，打擊學(xué)術(shù)造假者的僥幸心理。有學(xué)者就提出，不妨效法國家懲治官員腐敗的“雙開”制度，對查實的學(xué)術(shù)不端行為，開除其鉆營騙得的學(xué)術(shù)職務(wù)、職稱，開除其因?qū)W術(shù)腐敗、投機攀爬而獲得的行政職務(wù)，讓一切歸零。

相較以前很多通報中取消不同年限的項目申報、立項、評獎評優(yōu)、職稱晉升、招生資格等這些相對“不痛不癢”的處罰，今年這些通報中有人丟了博士學(xué)位，有人被撤了主任醫(yī)師職稱，還有教授被解聘。這既是對投機造假者的警示，也是對勤勤懇懇、踏實科研學(xué)者們利益的保護。(劉言)