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工傷假期規(guī)定多少天 工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)?

工傷假期規(guī)定是不得超過十二個(gè)月，即《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷休假的期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)?

1.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2.生活護(hù)理費(fèi)：

按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同等級支付。

3.一次性傷殘補(bǔ)助金

一次性傷殘補(bǔ)助金按照傷殘等級來賠付，如一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資。

4.喪葬補(bǔ)助金：

為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。