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蘇報訊（駐吳江區(qū)首席記者 王英）近日，吳江區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁院采用線上直播方式公開審理了一起新業(yè)態(tài)確認勞動關(guān)系爭議的案件。本次公開庭審共吸引了3000余人次在線觀看。

近年來，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的迅速發(fā)展帶來了全新的勞動關(guān)系模式，催生了外賣騎手、快遞小哥、網(wǎng)絡(luò)主播等大批新業(yè)態(tài)勞動者。近幾年，吳江區(qū)的新就業(yè)形態(tài)也蓬勃發(fā)展。隨之而來的是涉快遞、網(wǎng)約車、外賣、直播等行業(yè)的勞資糾紛案件數(shù)量不斷增加，極具靈活性的網(wǎng)絡(luò)平臺用工的興起給傳統(tǒng)勞動關(guān)系認定理論帶來巨大挑戰(zhàn)。

外賣騎手是平臺經(jīng)濟下產(chǎn)生的一種新型就業(yè)形態(tài)，靈活就業(yè)模式使得騎手的勞務(wù)提供具備一定自主性、靈活性的特征，各企業(yè)之間往往還會出現(xiàn)配套合作、服務(wù)外包、勞務(wù)派遣等情況，這也導(dǎo)致外賣騎手與其所雇公司之間的關(guān)系難以簡單納入我國現(xiàn)行勞動法律體系加以調(diào)整，雙方之間勞動關(guān)系認定存在較大爭議。

此次直播的案件從勞動關(guān)系法律特征中最核心的人格從屬性出發(fā)，從平臺運營模式切入，著重審查工資支付方式、主營業(yè)務(wù)內(nèi)容、工作管理制度等方面，調(diào)查勞動者與用人單位的實際關(guān)系，避免外觀主義對實質(zhì)法律關(guān)系認定的影響。

此次直播用個案為新型用工模式的裁決提供較好的借鑒，達到“化解糾紛一案、宣傳教育一片”的效果。群眾進入庭審直播間觀摩庭審過程，較之以往傳統(tǒng)的邀請部分人員現(xiàn)場觀摩的形式，更加便捷。此次直播有力向群眾普及了法律知識，更好地保障了勞動者合法權(quán)益，推動了新業(yè)態(tài)勞動用工模式健康有序運行。