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(資料圖片)

據(jù)市人社局消息，近日，蘇州3家勞動人事爭議調(diào)解組織獲評省第二批金牌勞動人事爭議調(diào)解組織。這3家勞動人事爭議調(diào)解組織分別為吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心、張家港市冶金工業(yè)園（錦豐鎮(zhèn)）勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解服務(wù)中心、蘇化科技園勞動爭議調(diào)解委員會。

吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心發(fā)揮工會、安監(jiān)、綜合執(zhí)法等部門職能，牽頭建立大調(diào)解機制。創(chuàng)建“微調(diào)解”小程序，暢通勞動人事爭議處理線上通道，部分勞動爭議交由企業(yè)調(diào)解員直接處理，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

張家港市冶金工業(yè)園（錦豐鎮(zhèn)）勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解服務(wù)中心與勞動仲裁、社保、就業(yè)等部門集合辦公，提供“一站式”服務(wù)。聯(lián)合法院、住建、司法、信訪等部門，建立重大案件聯(lián)合會商和聯(lián)動化解機制。打造就業(yè)、技能培訓(xùn)、糾紛受理、法律援助、勞動仲裁等勞動領(lǐng)域全生命周期服務(wù)鏈。

蘇化科技園位于蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖商務(wù)區(qū)，入駐企業(yè)104家，有員工2000余人。蘇化科技園勞動爭議調(diào)解委員會發(fā)揮聯(lián)合工會和企業(yè)聯(lián)合會作用，組織園內(nèi)企業(yè)進行集體協(xié)商，簽訂區(qū)域集體合同。利用共享調(diào)解平臺，借助金雞湖商務(wù)區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心等資源，基本實現(xiàn)勞動爭議不出園。

近年來，市人社局相繼制定發(fā)布“市勞動人事爭議調(diào)解員管理辦法”“市勞動人事爭議專業(yè)性調(diào)解組織管理辦法”，全面規(guī)范基層調(diào)解組織建設(shè)，不斷提升勞動人事爭議調(diào)解組織專業(yè)化服務(wù)水平。蘇州兩年累計打造65家市金牌勞動人事爭議調(diào)解組織，其中6家獲評省金牌勞動人事爭議調(diào)解組織，蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）勞動關(guān)系和諧企業(yè)協(xié)會勞動人事爭議調(diào)解委員會獲評全國工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織。