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    上海提高退休人員養(yǎng)老金方案 上海65歲大齡補(bǔ)貼政策
    2023-05-31 08:07:07   來源:貿(mào)易經(jīng)濟(jì)網(wǎng)  分享 分享到搜狐微博 分享到網(wǎng)易微博

    上海提高退休人員養(yǎng)老金方案 上海事業(yè)單位退休工資多少?

    2023年全國(guó)各地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則或?qū)⒓性?月底和7月初公布。7月底前會(huì)將大家1-7月的養(yǎng)老金調(diào)漲額補(bǔ)發(fā)到大家的養(yǎng)老金銀行賬戶中,8月開始養(yǎng)老金將按調(diào)整后的金額發(fā)放。

    今年養(yǎng)老金漲幅按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定,各省市根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,以3.8%為高限,確定本省市的漲幅,也就是說,漲幅可以低于3.8%,但是不能高于3.8%。

    目前,企業(yè)退休人員人均月基本養(yǎng)老金約為3100元,那么人均每月能漲117.8元,事業(yè)單位人均月養(yǎng)老金約為7000元,那么人均每月能漲266元。

    具體每個(gè)人能漲多少,千人千面,因人因地而異,對(duì)照本地調(diào)整細(xì)則可以很方便地計(jì)算出來。等2023年上海市養(yǎng)老金調(diào)整方案官網(wǎng)消息公布才能確定。等上海市官網(wǎng)公布2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案社保網(wǎng)小編將及時(shí)為您整理,現(xiàn)在一起來看看2022年上海市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息吧。

    退休職工基本養(yǎng)老金計(jì)算方法如下:

    基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金:

    1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

    據(jù)社保網(wǎng)小編了解,基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金,退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

    基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;

    指數(shù)化月平均工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

    平均繳費(fèi)指數(shù)=各年度繳費(fèi)指數(shù)/繳費(fèi)年限;

    繳費(fèi)工資指數(shù)=當(dāng)年繳費(fèi)工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

    2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

    個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算出來的養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)(因?yàn)樵谕诵輹r(shí)無法預(yù)計(jì)),而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測(cè)算出來的一個(gè)假定的指標(biāo)。

    個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù);

    3、過渡性養(yǎng)老金

    國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文實(shí)施前參加工作、國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放方法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的方法執(zhí)行。

    以四川省為例:過渡性養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%(計(jì)算系數(shù))

    在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,這兩部分的錢才能構(gòu)成一個(gè)退休人員的月基本退休工資。其中,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。



    [責(zé)任編輯:ruirui]





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