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3月21日，浙江省中華職業(yè)教育社與釘釘聯(lián)合舉辦的2023年度首屆數(shù)字經(jīng)濟(jì)與職業(yè)教育高峰論壇在杭州召開。參會(huì)嘉賓主要圍繞職業(yè)教育與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的深度融合等議題展開交流。浙江省政協(xié)副主席、浙江省中華職業(yè)教育社主任陳小平表示，要緊盯數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)專業(yè)建設(shè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型，與時(shí)俱進(jìn)地開設(shè)市場緊缺的數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)專業(yè)，推動(dòng)專業(yè)升級(jí)和數(shù)字化改造，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)的層次和類型結(jié)構(gòu)，推動(dòng)人才培養(yǎng)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型。智聯(lián)招聘集團(tuán)執(zhí)行副總裁姬鵬展出席此次論壇，并以《你好，數(shù)智紀(jì)——2023重啟與數(shù)字化人才的對(duì)話之旅》為主題進(jìn)行分享，為數(shù)字化時(shí)代招才擇業(yè)提供創(chuàng)新思路。

（智聯(lián)招聘集團(tuán)執(zhí)行副總裁姬鵬展出席論壇并進(jìn)行專題分享）

數(shù)字化招聘需求快速增長，2023屆畢業(yè)生投遞量同比增長155.3%

2023年政府工作報(bào)告指出，要大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。近年來，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，數(shù)字化職位的占比逐年上升，從2019年的4.6%提高到2023年的19.7%。同時(shí)，企業(yè)對(duì)大專學(xué)歷人才的需求同比增長30.7%，高于博士、碩士和本科。這反映出，職業(yè)教育逐步貼近產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，職教人才在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的作用日漸顯現(xiàn)。

當(dāng)前，各行各業(yè)正在積極擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型，其中，新一代信息技術(shù)、智能制造、金融業(yè)、地產(chǎn)建筑、生物醫(yī)藥、交通運(yùn)輸/物流等產(chǎn)業(yè)對(duì)數(shù)字化人才的需求增速較快，數(shù)字化復(fù)合型人才受到企業(yè)歡迎，例如算法工程師、大數(shù)據(jù)工程師的需求同比增速均超100%，有多學(xué)科背景和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等領(lǐng)域知識(shí)的數(shù)字化咨詢崗位平均月薪過2.3萬元。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，吸引了越來越多的大學(xué)生希望從事相關(guān)工作。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2023屆畢業(yè)生投遞數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)簡歷同比增幅高達(dá)155.3%。有數(shù)據(jù)顯示，56%的畢業(yè)生想在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)的原因是“發(fā)展前景好”。

招聘“數(shù)智紀(jì)”已來，8成以上00后通過直播找工作

“數(shù)智紀(jì)”的到來為擁有數(shù)字化知識(shí)結(jié)構(gòu)及動(dòng)手能力的職校生提供了更好的崗位機(jī)會(huì)。不過，目前企業(yè)招聘數(shù)字化人才還存在痛點(diǎn)，如：企業(yè)與職業(yè)院校之間有“信息孤島”，人才供需存在錯(cuò)配；企業(yè)批量用工招聘壓力大，但招聘渠道有限；職業(yè)技術(shù)人才的能力和技術(shù)難適配業(yè)務(wù)。據(jù)姬鵬展介紹，針對(duì)上述痛點(diǎn)，智聯(lián)招聘依托龐大的合作院校資源，通過批量推薦、全風(fēng)險(xiǎn)外包、建設(shè)校企合作實(shí)訓(xùn)基地，為企業(yè)定向推薦符合需求的人才，解決批量用工等需求。智聯(lián)招聘也在不斷通過數(shù)字技術(shù)革新招聘方式，為企業(yè)和畢業(yè)生提供更加便利、有效的產(chǎn)品和服務(wù)，促進(jìn)供需匹配。

在招聘“數(shù)智紀(jì)”，畢業(yè)生習(xí)慣于運(yùn)用數(shù)字化方式找工作。智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)表明，82.5%的00后職場新人會(huì)通過直播找工作，圍繞年輕人的數(shù)字化求職需求，截至目前，智聯(lián)校園已開播超7500次，幫助1500余萬學(xué)生與雇主進(jìn)行云端對(duì)話，超3000家雇主HR化身網(wǎng)紅主播，與畢業(yè)生進(jìn)行互動(dòng)交流。不僅如此，智聯(lián)招聘還通過Zity云·游會(huì)等新穎的招聘形式幫助企業(yè)雇主和大學(xué)生實(shí)現(xiàn)線上強(qiáng)交互。針對(duì)畢業(yè)生缺乏面試經(jīng)驗(yàn)、對(duì)自身優(yōu)劣勢(shì)了解不足的情況，智聯(lián)招聘推出智能面試演練工具——模擬面試間。求職者可以在高度擬真的面試場景中，體驗(yàn)通用崗、銷售崗等等各類崗位的面試流程，產(chǎn)品會(huì)對(duì)面試表現(xiàn)進(jìn)行深度解析，幫助求職者精準(zhǔn)提煉優(yōu)勢(shì)和短板，并指導(dǎo)求職者進(jìn)行改進(jìn)。

職業(yè)教育與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的深度融合，將為數(shù)字經(jīng)濟(jì)增添人才紅利，為職業(yè)教育的人才培養(yǎng)開拓新的空間。作為人崗匹配橋梁，智聯(lián)招聘在“數(shù)智紀(jì)”將為企業(yè)和人才提供更多高效的數(shù)字化服務(wù)，促進(jìn)雙方的雙向奔赴。

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