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事業(yè)單位提前退休條件：《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，“工作年限滿三十年的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休”，暫不適用于事業(yè)單位(參公事業(yè)單位除外)工作人員。

一、事業(yè)單位提前退休的條件

1、事業(yè)單位工作人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，因病不能堅持正常工作要求提前退休的，經(jīng)同級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。

2、事業(yè)單位試行人員聘用制度期間的未聘人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，本人要求提前退休的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。各事業(yè)單位正式實行聘用制度后，不再按本條規(guī)定執(zhí)行。

3、事業(yè)單位工作人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年，因病經(jīng)同級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，完全喪失工作(勞動)能力的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。

4、事業(yè)單位工作人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，現(xiàn)在或曾經(jīng)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，具備下列條件之一的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批準(zhǔn)，可以退休：

①從事高空和特別繁重體力勞動工作實際工作年限累計滿10年的;

②從事井下和高溫工作實際工作年限累計滿9年的;

③從事其他有害身體健康工作實際工作年限累計滿8年的。

5、各級地方黨委管理的干部，符合以上提前退休年齡和條件的，按干部管理權(quán)限辦理。

二、事業(yè)單位提前退休待遇

1、1993年工資制度改革后我區(qū)按照國家規(guī)定將退職人員的退職生活補(bǔ)助費(fèi)提高到50%。對區(qū)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動)能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：

①工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費(fèi)計發(fā)比例，對退休人員規(guī)定的退休費(fèi)計發(fā)比例)計發(fā)退職生活費(fèi)。

②工作年限不滿10年的仍按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)退職生活費(fèi)。

2、根據(jù)規(guī)定，對機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動)能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：

①事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā);工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。

②機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退職后的退職生活費(fèi)分別按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā);工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。