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每天早上8點多，在打點完家務事后，家住臨平區(qū)運河街道圣塘河社區(qū)的姚笑云便開始動身前往只有一路之隔的浙江理工大學時尚學院臨平校區(qū)上班。這是她在“家門口”找到的新工作，現(xiàn)在，她每天上下班的通勤時間只要5分鐘左右。

“新單位離我家很近，上班方便，平時還能照顧到家里。做的工作也是打掃衛(wèi)生這種難度不大的活，工資還和以前工廠里的差不多，現(xiàn)在還有五險一金，更有保障了!”姚笑云開心地分享道，“我是之前在手機上看到政府在推這批崗位，剛好那會也在找工作，就第一時間報了名。”

姚笑云口中的“政府招聘”其實是臨平國家級杭州余杭經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”)在推進“共同富裕”就業(yè)精準幫扶工作中的一項具體舉措。今年以來，經(jīng)開區(qū)結合轄區(qū)產(chǎn)業(yè)、項目集聚的優(yōu)勢，推出了“宅急送”精準就業(yè)“共富”幫扶品牌，旨在幫助周邊群眾實現(xiàn)就近就業(yè)、盡快就業(yè)。

聚焦一批重點人群，經(jīng)開區(qū)聯(lián)同區(qū)人社局、東湖街道和運河街道，率先開展擬就業(yè)人員信息排摸工作，經(jīng)過三周時間排摸，兩個街道共計完成2883名意向就業(yè)人員信息登記。與此同時，經(jīng)開區(qū)結合轄區(qū)企業(yè)、項目的招聘需求，積極制訂招聘計劃，并采取多種形式為各類就業(yè)群體集中開展線下專場招聘會和線上數(shù)字化招聘。

“拿理工大臨平校區(qū)來說，我們了解到該校區(qū)今年9月即將投入使用，會存在一批用工缺口。”經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展局有關負責人說，“在主動與學校后勤服務管理部門對接后，我們先是推出了食堂、后勤、安保等第一批60個崗位需求，報名應聘人數(shù)超600人，后面還有第二批管理崗位11個，兩批招聘都取得了不錯反響。”

據(jù)了解，針對就業(yè)群體的多元性，經(jīng)開區(qū)接下來還將在就業(yè)服務過程中更加突出小批量、定制化的精準服務理念。比如，開展就業(yè)政策指導、技能提升培訓、“企業(yè)進社區(qū)”、“社區(qū)干部送人才上門”等有針對性的特色服務，全力打響共富“宅急送”就業(yè)幫扶品牌。(記者徐曉莉 宋杭麗)